充実する働き方研究所

【仕事はもっと楽しめる!】就活、転職、仕事への考え方。。充実する働き方を“考える”ブログ。

ビジネススキル

コンフリクトマネジメントを仕事に活かす!対立を組織の成長に繋げるには

組織には様々な価値観を持った人が共存しています。 特に仕事の多様化が激しい現代において、改めて意識すべきなのが「コンフリクトマネジメント」です。 それはなぜか、考えてみましょう。 コンフリクトマネジメントとは 人がコンフリクトした時にとる行動 …

セレンディピティの意味を知って仕事に活かす!自分で幸運を掴むスキルとは

みなさん、セレンディピティという言葉の意味をご存知ですか。 簡単に言うと「探していたものとは別の価値を見つけること」であり、「偶然をきっかけに幸運を掴み取ること」と言われています。 言葉の通り「幸運」は単なる偶然と思われがちですが、それだけ…

部下や後輩のモチベーションを上げる2つの方法!「聴く力」+「具体策実現」

みなさんは社員の、特に部下や後輩のモチベーションが低いことに悩んだ経験はないですか。 私も最近後輩が退職を考えていて、説得やモチベーションアップに頭を悩ませました。 その後輩に対して行ったのは、とにかく「話を聴く」「具体策を実現する」ことで…

仕事と給料が見合わない!と思う人が給料を上げるためにすべきこと

みなさんは「こんなに働いているのに給料これだけかよ!」と思うことはありませんか? もしくは、そう嘆く人が周りにいませんか? 一生懸命働いていればいるほど、給料は上げて欲しいと誰もが思うはず。 そんな時、自分が理想とする給料により近づくためのお…

アンコンシャス・バイアスとは?無意識なハラスメントをしない組織に必要なこと

皆さん、「アンコンシャス・バイアス」という言葉を聞いたことはありますか? 普段はあまり使わない言葉かもしれませんが、最近厳しさを増しているパワハラ・セクハラ等のハラスメントにも関係してくると思います。 ぜひ意味を理解し、自身の行動を振り返っ…

価値観の違いに適応!集団の中でも自分の価値観を大切にして生きるための方法とは

最近、価値観の多様化が進んでいると感じます。 特に職場などでは「世代による価値観の違い」が大きいでしょう。 その中でも、皆さん自分の価値観って大切にしたいと思いますよね。 では、どんな人が自分の価値観を大切にできるのか。一度考えてみましょう。…

人間関係に疲れた人必見!良好な関係構築のためにすぐ実践すべき「感謝の循環」とは

仕事をする上で、むしろ生活をする上で1番気を配るのは「人間関係」ではないでしょうか? 人間関係の構築が苦手で、うまくいかずに悩み、疲れ、結果めんどくさくなる人も多いと思います。 人間関係を良好にするのって、難しいと感じますよね。 でも、そこで…

【262の法則】20%の優秀な人材になる秘訣!4つのリーダー像を知ろう

みなさん、2:6:2の法則を聞いたことがありますか? 組織を構成する対象の貢献度を見た時に、「優秀:普通:劣等」の割合が「2:6:2」になるという法則です。 つまり、組織を牽引するリーダーは優秀な20%の人間ということです。 さらに言うと、この優秀な20%の人…

人の見る目を養うための方法とは?「肩書き」は1度疑ってみる!

みなさん仕事をする上で、なるべくなら良い人と関わりたいと思いませんか? 曖昧な問いかけですが笑 人は社会の中で誰かと共存して過ごしていますので、良いことも悪いことも必ず周囲の影響を受けますよね。 そこで誰と関わるかという判断が、その人の人生を…

今の時代、仕事ができる人は「経験や知識を繋ぐ力」がある

みなさん、仕事ができる人になりたいと思いますよね。 そうなれば、きっと自分にとって多くのメリットがあります。 給料が増えたり、周りから認められたり、新たなチャンスがもらえたり… でも、「仕事ができる人」って、いったいどんな人でしょうか? どうす…

プラス思考は、仕事の辛さを減らす劇薬

皆さんは休みが終わった時、どんな気持ちになりますか? 「明日から仕事か〜嫌だなぁ」と思う人は多いと思います。 そんな時「嫌だとか言っているあなた、何事もプラスに考えることが大切だよ」とよく言われます。 「わかるけど簡単にプラス思考にはなれない…

【これからの必須スキル】自分で考える力がなぜ大切かを考えてみる

皆さんは仕事をしていて、 「まずは自分で考えろ!」 「君はどうしたいんだい?」 と上司や先輩に言われたことありませんか。 ではそもそも、何で自分で考えることが大切なんでしょうか? それをまず考えてみましょう。 今は「正解を探して選ぶ」時代 なぜ自…

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